Your challenges

• Je bent mee verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van het personeelsbudget en de opmaak van het globale personeelsplan op basis van de input van de business;
• Je draagt bij aan procesoptimalisaties door de processen rond budgetopvolging, rapportering, enz. onder de loep te nemen waardoor je de processen en budgetten zowel kan optimaliseren als digitaliseren;
• Je staat mee in voor de opmaak van Finance en HR dashboards en het bepalen van relevante KPI’s;
• Je analyseert en vertaalt de cijfers met betrekking tot de personeelsbudgetten.
• Je ziet evoluties en trends, waardoor je een gefundeerd advies op korte en lange termijn kan geven aan het directieteam;
• Je volgt markttrends binnen jouw domein op;
• Je bent leergierig en hebt interesse om je te verdiepen in extra kennis rond sociale en fiscale wetgeving inzake lonen en het budgetteringsproces binnen een lokale overheid.